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公司岗位招聘工作实施方案 发布者:admin  发布时间:2019-03-04

一、指导思想

为适应企业改制发展需要,进一步推行人才流动机制,不断提升公司队伍素质,改进工作作风,提高工作效率和质量,对公司本部的岗位实行内部招聘,特制定本实施方案。

二、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的录用原则,按照公司《山西省阳泉医药药材公司招聘内部岗位管理办法》,采取竞聘、考核相结合的办法,面向公司本部在职人员招聘。

三、招聘对象

符合报名基本条件和招聘岗位资格条件的公司本部在职人员。

四、招聘计划

财务管理      3          组织人事管理  1

综合管理      1          后勤维修保洁  3

通信司勤      1

五、招聘条件

1、山西省阳泉医药药材公司本部在职人员。

2、能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决议,具有良好的思想政治素质。

3、具有良好的品行,能遵守公司的各项管理制度和考勤管理办法。

4、具备岗位所需的年龄、学历和其他资格条件。

5、具有胜任岗位的组织协调能力和业务熟练能力,熟悉相关专业知识,具有较丰富的实际工作经验。

6、经公司工会认定的特困职工,通过竞聘酌情安置。

7、按照国家、省、市有关规定,对企业具有三级以上残疾证的伤残人员根据企业岗位需求优先安置,不参加此次竞聘。

8、因天泰药品零售总店与公司合署办公,其现在职会计优先安置。

六、招聘办法和程序

1、按照《山西省阳泉医药药材公司招聘内部岗位管理办法》的有关规定,本次招聘工作委托阳泉市信立泰人力资源服务有限责任公司全程负责,采取竞聘、考核的办法面向公司本部在职人员公开招聘。

2、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

3、报名所需的有效证件:身份证、学历证书、驾驶证以及相关证件。

4、凡有下列情形之一者不得报名

A、受过刑事处罚的;

B、工作中发生过重大工作失误的;

C、受党内严重警告或记大过处分的;

D、不在招聘范围内的其他人员;

E、未与公司签订职工就业安置备案表(一)的;

F、欠公司各种费用的人员。

八、工作要求

1、加强领导,明确责任,确保招聘工作顺利进行。本次招聘工作精心组织、明确分工,要严格按照程序进行,

2、严格按照工作流程客观开展工作,加强沟通协调,确保招聘工作公平、公正。

3、要加强对应聘人员的培训教育工作,做好工作衔接,确保日常工作的正常有序开展。

4、公司纪检部门对此次招聘工作流程和步骤全程监督。

                                                                                                                                 2019228


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